AddThis Social Bookmark Button

+7(495)748-79-78 control@controlgroup.ru

Поиск по сайту

Возможности IDmatic Преимущества IDmatic Технологии IDmatic Монетизация IDmatic

Online-руководство пользователя IP-СКД IDmatic

Начало работы Мониторинг
Режимы работы Журнал событий
Структура персонала Персональная карточка
Оборудование Учет рабочего времени
Уровни доступа Администратор
Календарь праздников Руководство пользователя СКД IDmatic на одной странице

Учет рабочего времени

Учет рабочего времени

В режиме «Учет рабочего времени» производится персональный учет рабочего времени сотрудника.

В системе контролируются следующие параметры:

- время прихода и ухода с работы,

- общее отработанное время,

- время присутствия сотрудника на рабочем месте,

- время переработки и недоработки,

- время в местных командировках,

- опоздания и ранние уходы,

- нарушения регистрации,

- отсутствие на работе с указанием причины.

Для составления отчета следует выбрать персону в поле «Структура персонала» и месяц, за который составляется отчет (по умолчанию отчет составляется за текущий месяц), после чего нажать кнопку «Составить отчет».

Полученный отчет можно отправить на печать, нажав кнопку «Печать».

Время прихода и ухода с работы определяется по факту считывания пропуска сотрудника любым из входных или выходных считывателей соответственно.

При составлении отчета оператор может выбрать необходимый календарь праздничных дней (см. соответствующий раздел) и время контроля опоздания и раннего ухода с работы.

Факт опоздания или раннего ухода сотрудника с работы выделяется красным цветом.

Учет рабочего времени по подразделениям

В режиме «Учет рабочего времени по подразделениям» производится суммарный учет рабочего времени по всем сотрудникам того или иного подразделения.

Для составления отчета следует в поле «Структура персонала» выбрать подразделение, выбрать месяц и нажать кнопку «Составить отчет».

Полученный отчет можно отправить на печать, нажав кнопку «Печать».

Интеграция с видеонаблюдением "XViewsion"

*Материалы данного сайта не являются публичной офертой.